การใช้งาน Learning Day จะต้องมีความเข้มงวดในเรื่องการใช้งานอย่างแท้จริง ไม่ใช่วันพักผ่อน แต่เป็นวันสำหรับการทำงานหนักเฉพาะทาง
พวกเขาป้องกันไม่ให้ Learning Day กลายเป็นการทำงานปกติโดยการกำหนดให้ทุกทีมมีวัน Learning Day เดียวกัน ซึ่งสร้างแรงกดดันเชิงบวกและกระตุ้นให้ทุกคนใช้ประโยชน์จากวันดังกล่าว
หากมีการขยายขอบเขตไปใช้ในวันอื่นที่ไม่ใช่ Learning Day อาจเป็นสัญญาณว่าบุคคลนั้นอาจไม่ตื่นเต้นกับโครงการหลัก และควรแจ้งผู้จัดการเพื่อพิจารณาการโยกย้ายทีมหรือโครงการ
สำหรับปัญหาการใช้เพื่อสันทนาการนั้น ทางออกคือการให้สมาชิกทุกทีมอัปเดตความคืบหน้าผ่าน Geekbot บน Slack เพื่อรักษาความตื่นเต้นและกลไกความรับผิดชอบ
ศัพท์ที่ควรรู้
- Learning Day – วันที่จัดขึ้นเพื่อการเรียนรู้และการพัฒนาเฉพาะทาง
- Peer pressure – แรงกดดันจากเพื่อนร่วมงาน
- Slack – แพลตฟอร์มการสื่อสารที่ใช้ในการอัปเดตความคืบหน้า
- Geekbot – บอทที่ใช้ในการติดตามความคืบหน้าของทีม
ที่มา: OpenAI